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#3 La mise en pratique de l’Organisation Apprenante chez Unplugged

L’Organisation Apprenante en pratique Par Mathilde Bourdin Comme nous vous l’avions expliqué dans notre précédent article, une organisation apprenante est « une organisation où les gens développent sans cesse leur capacité à produire les résultats qu’ils souhaitent, où des façons de penser nouvelles et expansives sont favorisées, où l’aspiration collective est libérée et où les […]

#2 Le désengagement en entreprise

Votre équipe est-elle engagée ? Selon plusieurs statistiques, 1 employé sur 10 est désengagé Par Jehan Laliberté Aujourd’hui, la question du désengagement en entreprise est un enjeu majeur pour les entreprises. Selon l’étude 2020 de l’IBET (indice de bien-être au travail) réalisée par le groupe APICIL et le cabinet Mozart Consulting, le coût moyen du […]

#1 L’organisation apprenante

Les organisations apprenantes L’organisation apprenante, ou comment encourager la collaboration tout en rendant vos employés plus heureux et engagés Par Timothée de Riedmatten Selon Peter Senge, auteur du livre la 5ème discipline, une organisation apprenante est une organisation où les gens développent sans cesse leur capacité à produire les résultats qu’ils souhaitent, où des façons […]

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